{"id":7973,"date":"2025-06-03T09:07:06","date_gmt":"2025-06-03T13:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7973"},"modified":"2025-06-03T09:07:07","modified_gmt":"2025-06-03T13:07:07","slug":"volkswagen-streicht-stellen-tausende-mitarbeiter-gehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7973","title":{"rendered":"Volkswagen streicht Stellen \u2013 Tausende Mitarbeiter gehen"},"content":{"rendered":"\n

Mehr als 20.000 Besch\u00e4ftigte nutzen Abfindungsangebote<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Im Rahmen eines umfassenden Kostensenkungsplans hat Volkswagen<\/strong> laut Unternehmensangaben bereits mit \u00fcber 20.000 Angestellten<\/strong> Vereinbarungen \u00fcber ein freiwilliges Ausscheiden getroffen.<\/p>\n\n\n\n

Die Betroffenen scheiden im Gegenzug gegen Abfindungszahlungen<\/strong> aus dem Konzern aus. Die H\u00f6he dieser Entsch\u00e4digungen richtet sich nach der individuellen Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/strong> und ist Teil eines bereits 2024 vereinbarten Pakets.<\/p>\n\n\n\n

Abgangsvereinbarungen als Teil der Gesamtstrategie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Personalma\u00dfnahme ist eingebettet in das im Vorjahr gemeinsam mit dem Betriebsrat<\/strong> verabschiedete Struktur- und Sparprogramm<\/strong>, das bis zum Jahr 2030<\/strong> greift.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ein Konzernvertreter erkl\u00e4rte:
\u201eUnser Ziel ist ein zukunftsf\u00e4higer und gleichzeitig verantwortungsvoll gef\u00fchrter Umbau des Unternehmens.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zentrale Pr\u00e4misse bleibt dabei der Verzicht auf betriebsbedingte K\u00fcndigungen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Reduzierung jeder vierten Stelle in Deutschland geplant<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Insgesamt sollen im Rahmen des Programms rund 35.000 Stellen<\/strong> in Deutschland sozialvertr\u00e4glich wegfallen<\/strong>. Damit will Volkswagen etwa 25 Prozent<\/strong> der heutigen Inlandsbelegschaft abbauen.<\/p>\n\n\n\n

Der Umbau ist eng verkn\u00fcpft mit den Herausforderungen der digitalen Transformation<\/strong> und dem Umstieg auf Elektromobilit\u00e4t<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Die Unternehmensleitung setzt dabei vor allem auf die Fluktuation<\/strong>, Vereinbarungen zum Vorruhestand<\/strong> und freiwillige Ausscheidungsangebote<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Industriewandel erfordert neue Strukturen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wie andere gro\u00dfe Automobilkonzerne sieht sich auch VW<\/strong> mit einem grundlegend ver\u00e4nderten Marktumfeld konfrontiert. Neue Wettbewerber, ver\u00e4nderte Kundenanspr\u00fcche und der klimapolitische Druck<\/strong> machen den Umbau des Unternehmens notwendig.<\/p>\n\n\n\n

Ein VW-Sprecher stellte klar:
\u201eEs geht nicht nur um Einsparungen \u2013 es geht um Zukunftssicherung.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parallel zum Stellenabbau werden Investitionen in Softwareentwicklung, Elektronikfertigung und automatisierte Prozesse vorangetrieben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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