{"id":7306,"date":"2025-03-25T09:41:01","date_gmt":"2025-03-25T13:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7306"},"modified":"2025-03-25T09:41:01","modified_gmt":"2025-03-25T13:41:01","slug":"altersdiskriminierung-betrifft-fast-jeden-zweiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7306","title":{"rendered":"Altersdiskriminierung betrifft fast jeden Zweiten"},"content":{"rendered":"\n

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 45 Prozent der Deutschen<\/strong> bereits wegen ihres Alters benachteiligt wurden<\/strong>. Besonders h\u00e4ufig trifft es junge Menschen zwischen 16 und 44 Jahren<\/strong>, doch auch \u00e4ltere Personen sind betroffen.<\/p>\n\n\n\n

Junge Menschen erleben am h\u00e4ufigsten Diskriminierung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Ergebnisse der Umfrage des Meinungsforschungsinstituts GMS<\/strong> zeigen, dass j\u00fcngere Generationen besonders oft von Altersdiskriminierung<\/strong> betroffen sind:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 52 Prozent der 16- bis 44-J\u00e4hrigen<\/strong> berichten von negativen Erfahrungen.
    <\/li>\n\n\n\n
  • 35 Prozent der \u00fcber 65-J\u00e4hrigen<\/strong> haben ebenfalls Diskriminierung erlebt.
    <\/li>\n\n\n\n
  • Sechs Prozent<\/strong> der Befragten erleben sie sogar regelm\u00e4\u00dfig<\/strong>.
    <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    J\u00fcngere Menschen sind sich sozialer Ungleichheiten oft st\u00e4rker bewusst und berichten daher h\u00e4ufiger \u00fcber Diskriminierungserfahrungen.<\/p>\n\n\n\n

    Arbeitsplatz als gr\u00f6\u00dftes Problemfeld<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Die h\u00e4ufigste Form der Altersdiskriminierung<\/strong> findet im Berufsleben statt. 39 Prozent<\/strong> der Betroffenen berichten von Benachteiligung am Arbeitsplatz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Dabei sind die Vorurteile unterschiedlich:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • J\u00fcngere Arbeitnehmer gelten oft als zu unerfahren<\/strong>.
      <\/li>\n\n\n\n
    • \u00c4ltere Arbeitnehmer werden als weniger belastbar<\/strong> angesehen.
      <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Auch in anderen Bereichen gibt es Probleme:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • 27 Prozent<\/strong> der Befragten erleben Diskriminierung im Gesundheitswesen<\/strong>.
        <\/li>\n\n\n\n
      • 24 Prozent<\/strong> f\u00fchlen sich im Einzelhandel oder bei Dienstleistungen<\/strong> benachteiligt.
        <\/li>\n\n\n\n
      • 22 Prozent<\/strong> haben Schwierigkeiten auf dem Wohnungsmarkt<\/strong>.
        <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Forderungen nach gesetzlichen Regelungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman<\/strong> fordert, dass die Politik endlich handelt. \u201eWir brauchen einen Nationalen Aktionsplan gegen Altersdiskriminierung.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Seit 2006<\/strong> hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes<\/strong> bereits 8.600 Beratungsf\u00e4lle<\/strong> zu diesem Thema verzeichnet. Ataman k\u00fcndigte an, das Problem bis 2027<\/strong> st\u00e4rker in den Fokus zu r\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n

        Ob es zu gesetzlichen \u00c4nderungen kommt, bleibt abzuwarten. Doch die Umfrage zeigt: Altersdiskriminierung ist kein Randproblem<\/strong>, sondern betrifft Millionen Menschen in Deutschland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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