{"id":7196,"date":"2025-03-14T11:53:24","date_gmt":"2025-03-14T15:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7196"},"modified":"2025-03-14T11:53:25","modified_gmt":"2025-03-14T15:53:25","slug":"tesla-in-der-kritik-krankgeschriebene-erhalten-kein-gehalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=7196","title":{"rendered":"Tesla in der Kritik: Krankgeschriebene erhalten kein Gehalt"},"content":{"rendered":"\n

Im Tesla-Werk in Gr\u00fcnheide<\/strong> sorgt eine neue Ma\u00dfnahme f\u00fcr \u00c4rger: Laut Berichten sollen krankgemeldete Mitarbeiter kein Gehalt mehr erhalten<\/strong>, wenn das Unternehmen Zweifel an ihrer Krankschreibung hat. Zudem wird Besch\u00e4ftigten nahegelegt, ihre Diagnosen offenzulegen<\/strong> \u2013 ein Vorgehen, das viele als unzul\u00e4ssig empfinden.<\/p>\n\n\n\n

Lohnfortzahlung verweigert \u2013 Gewerkschaften alarmiert<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Vorw\u00fcrfe wiegen schwer: Tesla soll systematisch \u00e4rztliche Atteste infrage stellen und die Zahlung von Geh\u00e4ltern verweigern.<\/strong> Mitarbeiter seien per E-Mail dar\u00fcber informiert worden, dass ihr Gehalt einbehalten werde, solange der Arbeitgeber Zweifel an der Erkrankung habe.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDas ist ein Skandal\u201c, erkl\u00e4rt ein Sprecher der IG Metall<\/strong>. \u201eWir haben Hinweise darauf, dass Tesla gezielt Druck auf kranke Besch\u00e4ftigte aus\u00fcbt.\u201c Die Gewerkschaft berichtet von mehreren F\u00e4llen, in denen Angestellte keinen Lohn mehr erhielten<\/strong>, weil ihre Krankheit nicht anerkannt wurde.<\/p>\n\n\n\n

Datenschutzbedenkliche Forderungen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich soll Tesla von seinen Mitarbeitern verlangt haben, ihre \u00c4rzte von der Schweigepflicht zu entbinden<\/strong>. Dies w\u00e4re ein massiver Eingriff in die Privatsph\u00e4re und den Datenschutz<\/strong> der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitsrechtler sind alarmiert. \u201eNiemand ist verpflichtet, seinem Arbeitgeber Einblick in die \u00e4rztliche Diagnose zu geben\u201c, erkl\u00e4rt ein Fachanwalt. \u201eDie Krankschreibung selbst gen\u00fcgt als Nachweis.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Besonders brisant: In Deutschland sind Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn f\u00fcr bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall<\/strong> weiterzuzahlen \u2013 eine Praxis, die Tesla offenbar infrage stellt.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Angst vor einem Pr\u00e4zedenzfall<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gewerkschaften bef\u00fcrchten, dass Teslas Vorgehen Schule machen k\u00f6nnte. \u201eWenn ein Gro\u00dfkonzern wie Tesla beginnt, die Lohnfortzahlung auszuhebeln, k\u00f6nnten andere Unternehmen nachziehen\u201c, warnt ein Gewerkschaftsvertreter.<\/p>\n\n\n\n

Gerade in der Automobilindustrie<\/strong>, wo hoher Produktionsdruck herrscht, k\u00f6nnte sich ein solches Modell negativ auf die Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten<\/strong> auswirken.<\/p>\n\n\n\n

Wie geht es weiter?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Noch gibt es keine offizielle Stellungnahme von Tesla zu den Vorw\u00fcrfen. Die Frage bleibt<\/strong>, ob sich die deutschen Beh\u00f6rden mit dem Fall befassen werden. Arbeitsrechtsexperten erwarten, dass sich betroffene Arbeitnehmer juristisch gegen das Vorgehen wehren.<\/p>\n\n\n\n

Eines ist jedoch klar: Die Debatte um Arbeitnehmerrechte und Lohnfortzahlung wird durch diesen Fall neu entfacht.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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