{"id":6912,"date":"2025-02-20T11:33:58","date_gmt":"2025-02-20T16:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=6912"},"modified":"2025-02-20T11:33:58","modified_gmt":"2025-02-20T16:33:58","slug":"25-der-deutschen-wollen-frueher-in-rente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=6912","title":{"rendered":"25% der Deutschen wollen fr\u00fcher in Rente"},"content":{"rendered":"\n<p>In einer aktuellen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov im Auftrag von Continental wurde deutlich, dass viele Deutsche den Wunsch haben, fr\u00fcher in Rente zu gehen. Mehr als ein Viertel der Befragten gaben an, dies zu bevorzugen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Steigende Zahl von Fr\u00fchpensionierungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Umfrage zeigt, dass 27 Prozent der Befragten den Ruhestand vorzeitig antreten m\u00f6chten, w\u00e4hrend 62 Prozent planen, bis zum regul\u00e4ren Rentenalter weiterzuarbeiten. 11 Prozent machten keine Angaben. Besonders bemerkenswert ist der Anstieg der Fr\u00fchpensionierungen, obwohl Fachkr\u00e4ftemangel und Rentenabschl\u00e4ge als m\u00f6gliche H\u00fcrden bestehen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anreize f\u00fcr l\u00e4ngeres Arbeiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr viele, die weiterhin arbeiten wollen, k\u00f6nnte eine h\u00f6here Entlohnung ein wichtiger Anreiz sein. Laut der Umfrage w\u00fcrden 51 Prozent der Befragten eine Erh\u00f6hung ihrer Bezahlung motivieren, l\u00e4nger im Job zu bleiben. Weitere 38 Prozent w\u00fcnschen sich flexiblere Arbeitszeiten, 34 Prozent Steuervorteile und 29 Prozent mehr Freizeit. Diese Faktoren k\u00f6nnten f\u00fcr viele einen entscheidenden Unterschied machen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Flexibilit\u00e4t auf dem Arbeitsmarkt n\u00f6tig<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ariane Reinhart, Personalvorst\u00e4ndin bei Continental, erkl\u00e4rte, dass es entscheidend sei, den Arbeitsmarkt flexibler zu gestalten, um Menschen entsprechend ihrer F\u00e4higkeiten und Bed\u00fcrfnisse einzusetzen. &#8220;Die Fachkr\u00e4fte sind die wichtigste Ressource, die wir haben&#8221;, so Reinhart. Sie forderte, dass Arbeitszeitmodelle und Arbeitsstrukturen weiterentwickelt werden, um dem steigenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften gerecht zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rentenproblematik: Eine dringende Herausforderung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reinhart sprach sich auch f\u00fcr eine dringende Reform der Rentenpolitik aus: &#8220;Wir k\u00f6nnen keine Geschenke verteilen, das muss bezahlt werden&#8221;, sagte sie. Angesichts des demografischen Wandels, bei dem immer weniger Beitragszahler eine wachsende Zahl von Rentnern unterst\u00fctzen m\u00fcssen, sei eine Reform dringend erforderlich. Sie wies darauf hin, dass die derzeitige Rentenpolitik angesichts dieser Herausforderungen nicht nachhaltig sei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Bedeutung der privaten Altersvorsorge<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Laut der Umfrage nutzen 48 Prozent der Befragten neben der gesetzlichen Rente auch eine betriebliche Altersvorsorge, w\u00e4hrend 63 Prozent privat vorsorgen. Ein Vorschlag, die gesetzliche Rente durch Aktien abzusichern, wird von 50 Prozent der Befragten unterst\u00fctzt. Diese Entwicklungen verdeutlichen, dass immer mehr Menschen eigenverantwortlich f\u00fcr ihre Altersvorsorge sorgen m\u00f6chten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer aktuellen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov im Auftrag von Continental wurde deutlich, dass viele Deutsche den Wunsch haben, fr\u00fcher in Rente zu gehen. Mehr als ein Viertel der Befragten gaben an, dies zu bevorzugen. 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