In Potsdam haben die Tarifverhandlungen f\u00fcr rund 2,5 Millionen Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst begonnen. Die Gewerkschaften fordern deutliche Lohnerh\u00f6hungen und mehr Flexibilit\u00e4t, w\u00e4hrend die Arbeitgeberseite vor hohen Kosten warnt. Ein schwieriger Konflikt steht bevor.<\/p>\n\n\n\n
Ver.di und der Beamtenbund dbb fordern acht Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 350 Euro monatlich. F\u00fcr Auszubildende soll es eine Erh\u00f6hung um 200 Euro geben. Besonders belastete Berufsgruppen, etwa im Gesundheitswesen, sollen h\u00f6here Zuschl\u00e4ge erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Neben finanziellen Verbesserungen fordern die Gewerkschaften auch drei zus\u00e4tzliche Urlaubstage f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten, f\u00fcr Gewerkschaftsmitglieder sogar vier. Zudem sollen Arbeitszeitkonten eingef\u00fchrt werden, mit denen \u00dcberstunden in zus\u00e4tzliche freie Tage umgewandelt oder ausgezahlt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Laut den Gewerkschaften fehlen bereits jetzt 500.000 Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst. In den n\u00e4chsten zehn Jahren sollen weitere 1,4 Millionen in den Ruhestand gehen. \u201eViele Kommunen befinden sich am Rande der Handlungsf\u00e4higkeit, die Besch\u00e4ftigten sind \u00fcberlastet\u201c, warnte ver.di-Chef Frank Werneke. \u201eWenn nicht gehandelt wird, droht ein Kollaps.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Der Beamtenbund sieht dringenden Handlungsbedarf, um den \u00f6ffentlichen Dienst attraktiver zu machen. \u201eBeim Geld allein wird die Privatwirtschaft den Staat immer abh\u00e4ngen\u201c, erkl\u00e4rte dbb-Verhandlungsf\u00fchrer Volker Geyer. Mehr Arbeitsplatzsouver\u00e4nit\u00e4t und flexiblere Arbeitszeiten seien entscheidend, um Fachkr\u00e4fte zu halten.<\/p>\n\n\n\n
Die Arbeitgeberseite \u2013 bestehend aus Bund, L\u00e4ndern und Kommunen \u2013 h\u00e4lt die Forderungen f\u00fcr \u00fcberzogen. Die Pr\u00e4sidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (VKA), Karin Welge, bezifferte die Mehrkosten auf 14,88 Milliarden Euro. \u201eDas ist schlicht nicht zu stemmen und passt nicht in diese Zeit\u201c, erkl\u00e4rte sie.<\/p>\n\n\n\n
Auch Bundesinnenministerin Nancy Faeser \u00e4u\u00dferte sich skeptisch: \u201eDie Haushaltslage ist und bleibt angespannt, insbesondere auch in den Kommunen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Bereits 2023 kam es w\u00e4hrend der Tarifverhandlungen zu zahlreichen Warnstreiks, die schlie\u00dflich zu einem Abschluss von 5,5 Prozent mehr Gehalt sowie steuerfreien Sonderzahlungen f\u00fchrten.<\/p>\n\n\n\n
Auch diesmal sind Arbeitsniederlegungen m\u00f6glich. \u201eDie Kolleginnen und Kollegen sind hoch motiviert, f\u00fcr ihre Anliegen einzutreten\u201c, betonte Werneke. Beamtenbund-Sprecher Geyer rechnet mit einem \u201eharten Tarifkonflikt\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Die n\u00e4chste Verhandlungsrunde findet Mitte Februar statt, die entscheidende dritte Runde ist f\u00fcr Mitte M\u00e4rz geplant. Ob es zu einer schnellen Einigung kommt oder ob massive Streiks drohen, bleibt abzuwarten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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