Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht vor einer gro\u00dfen Herausforderung: Um den Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften bis 2040 zu decken, ben\u00f6tigt das Land j\u00e4hrlich fast 290.000 Zuwanderer. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung, die am Dienstag vorgestellt wurde. Ohne Zuwanderung droht ein erheblicher R\u00fcckgang der Erwerbsbev\u00f6lkerung, der langfristig die Wirtschaft schw\u00e4chen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n
Nach Berechnungen der Studie wird der Arbeitskr\u00e4ftebedarf bis 2040 auf 45,7 Millionen Personen gesch\u00e4tzt. Bleibt zus\u00e4tzliche Zuwanderung aus, w\u00fcrde die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen jedoch von derzeit 46,4 Millionen um zehn Prozent auf 41,9 Millionen sinken. Bis 2060 droht ein R\u00fcckgang auf nur noch 35 Millionen \u2013 ein Minus von einem Viertel.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDer demografische Wandel macht Zuwanderung unverzichtbar\u201c, erkl\u00e4rte Susanne Schultz, Migrationsexpertin der Bertelsmann-Stiftung. Zwar m\u00fcsse das inl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4ftepotenzial besser genutzt werden, etwa durch eine h\u00f6here Erwerbsbeteiligung, doch alleine reiche dies nicht aus, um den Bedarf zu decken.<\/p>\n\n\n\n
Das reformierte Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz bietet neue M\u00f6glichkeiten, internationale Arbeitskr\u00e4fte nach Deutschland zu holen. Doch Schultz warnte: \u201eOhne eine ausgepr\u00e4gte Willkommenskultur und l\u00e4ngerfristige Bleibeperspektiven werden Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland Deutschland meiden.\u201c Beh\u00f6rden, Unternehmen und Kommunen m\u00fcssten den Zuwanderern den Einstieg erleichtern und Perspektiven schaffen.<\/p>\n\n\n\n
Der Bedarf an Zuwanderung variiert stark zwischen den Bundesl\u00e4ndern. Besonders stark betroffen w\u00e4ren laut der Studie Th\u00fcringen, Sachsen-Anhalt und das Saarland, wo die Erwerbsbev\u00f6lkerung bis 2040 um mehr als zehn Prozent sinken k\u00f6nnte. Weniger gravierend w\u00e4ren die R\u00fcckg\u00e4nge in Metropolregionen wie Berlin, Hamburg und Brandenburg.<\/p>\n\n\n\n
In wirtschaftlich dynamischen Regionen wie Baden-W\u00fcrttemberg, Bayern und Hessen wird ein besonders hoher Zuwanderungsbedarf erwartet. Hier entstehen durch den Strukturwandel mehr Arbeitspl\u00e4tze, als verloren gehen, was den Bedarf an internationalen Fachkr\u00e4ften zus\u00e4tzlich erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n
Die Studie zeigt deutlich, dass Deutschland nicht auf Zuwanderung verzichten kann, wenn es den Arbeitsmarkt stabil halten will. Doch damit diese gelingt, sind rechtliche Anpassungen, attraktive Bedingungen und eine offene Haltung gegen\u00fcber internationalen Fachkr\u00e4ften notwendig. Schultz betonte: \u201eDeutschland braucht langfristige Strategien, um Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland nicht nur zu gewinnen, sondern auch dauerhaft zu halten.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Die Untersuchung wurde vom Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Hochschule Coburg durchgef\u00fchrt. Sie basiert auf einer Prognose des Arbeitskr\u00e4ftebedarfs, die das IAB und das Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung erstellt haben. Die Ergebnisse verdeutlichen: Ohne Zuwanderung drohen erhebliche wirtschaftliche Einbu\u00dfen, die nur durch entschlossenes Handeln abgewendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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