Thyssenkrupp Steel, die Stahlsparte des Industriekonzerns, hat ein umfassendes Konzept zur Restrukturierung vorgestellt, um die Krise in der Branche zu bew\u00e4ltigen. Bis 2030 sollen rund 11.000 Arbeitspl\u00e4tze wegfallen, davon 5.000 durch Kapazit\u00e4tsanpassungen und Verwaltungsabbau. Weitere 6.000 Stellen werden durch Auslagerungen oder Verk\u00e4ufe betroffen sein.<\/p>\n\n\n\n
Das Zukunftskonzept sieht vor, die Produktionskapazit\u00e4t von derzeit 11,5 Millionen Tonnen auf etwa neun Millionen Tonnen zu reduzieren. Damit soll das Unternehmen besser auf die sinkende Nachfrage reagieren. Der Weiterverarbeitungsstandort Kreuztal-Eichen wird im Zuge dessen geschlossen.<\/p>\n\n\n\n
Der Stellenabbau soll so sozialvertr\u00e4glich wie m\u00f6glich gestaltet werden. \u201eUnser Ziel bleibt es, betriebsbedingte K\u00fcndigungen zu vermeiden\u201c, erkl\u00e4rte Vorstandssprecher Dennis Grimm. Gleichzeitig sollen die Personalkosten langfristig um zehn Prozent gesenkt werden, um ein wettbewerbsf\u00e4higes Niveau zu erreichen. Grimm betonte: \u201eWir wissen, dass dieser Prozess f\u00fcr viele Mitarbeitende sehr belastend sein wird, aber er ist notwendig, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Parallel zur Restrukturierung wird die Stahlsparte weiter verselbstst\u00e4ndigt. Der Anteil der EP Group, die bereits 20 Prozent h\u00e4lt, soll auf 50 Prozent steigen. Zudem investiert das Unternehmen in die Produktion von \u201eGr\u00fcnstahl\u201c. In Duisburg soll mit Wasserstoff gearbeitet werden, um umweltfreundlicheren Stahl zu produzieren. Das Projekt erh\u00e4lt eine F\u00f6rderung in H\u00f6he von zwei Milliarden Euro vom Bund und dem Land Nordrhein-Westfalen. Trotz dieser Unterst\u00fctzung wurde laut Berichten intern \u00fcber einen m\u00f6glichen Ausstieg diskutiert.<\/p>\n\n\n\n
Die Herausforderungen in der Stahlbranche sind vielf\u00e4ltig: \u00dcberkapazit\u00e4ten, billige Importe aus Asien und eine schw\u00e4chelnde Nachfrage setzen die Wettbewerbsf\u00e4higkeit unter Druck. Auch innerhalb von Thyssenkrupp Steel sorgten diese Probleme im Sommer f\u00fcr eine F\u00fchrungs- und Managementkrise.<\/p>\n\n\n\n
Mit der angek\u00fcndigten Restrukturierung will Thyssenkrupp nicht nur auf die schwierige Marktlage reagieren, sondern auch langfristig die Basis f\u00fcr mehr Stabilit\u00e4t und Innovation legen. Die Gespr\u00e4che mit Arbeitnehmervertretungen und Aufsichtsgremien werden fortgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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