{"id":5481,"date":"2024-11-13T10:05:01","date_gmt":"2024-11-13T15:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=5481"},"modified":"2025-02-24T10:18:21","modified_gmt":"2025-02-24T15:18:21","slug":"rekordgehaelter-fuer-vorstaende-grosser-deutscher-konzerne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiengurus.com\/?p=5481","title":{"rendered":"Rekordgeh\u00e4lter f\u00fcr Vorst\u00e4nde gro\u00dfer deutscher Konzerne"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Geh\u00e4lter der Vorstandsmitglieder von Unternehmen aus dem DAX, MDAX und SDAX haben im Jahr 2023 einen neuen H\u00f6chststand erreicht. Laut einer Studie der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft EY betrugen die durchschnittlichen Gesamteink\u00fcnfte der Vorst\u00e4nde 2,65 Millionen Euro, was eine Steigerung von 11 Prozent im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Damit wird ein neuer Rekord bei der Verg\u00fctung von Managern in Deutschland aufgestellt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorstandschefs mit besonders hohen Geh\u00e4ltern<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Geh\u00e4lter der Vorstandsvorsitzenden sind dabei besonders stark gestiegen. Ihre durchschnittliche Verg\u00fctung erh\u00f6hte sich um 16 Prozent auf rund 3,7 Millionen Euro. Dies spiegelt sich auch in den Spitzenverdiensten wider: Der bestbezahlte DAX-Manager 2023 war Oliver Blume, Vorstandsvorsitzender von Volkswagen. Laut einer Berechnung des Anlegerschutzvereins DSW verdiente Blume insgesamt rund 10,3 Millionen Euro, was neben seinem Gehalt als VW-Chef auch das Einkommen aus seiner Funktion als Porsche-Vorstand umfasst.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gehaltsunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein weiteres bemerkenswertes Ergebnis der Studie betrifft die Verg\u00fctung von Frauen in Vorst\u00e4nden. Trotz eines anhaltend h\u00f6heren Einkommens im Vergleich zu ihren m\u00e4nnlichen Kollegen ist der Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern deutlich kleiner geworden. Frauen in den Vorst\u00e4nden der gro\u00dfen b\u00f6rsennotierten Unternehmen verdienten im Durchschnitt 2,42 Millionen Euro, w\u00e4hrend ihre m\u00e4nnlichen Kollegen auf 2,26 Millionen Euro kamen. Die Geh\u00e4lter der M\u00e4nner stiegen im vergangenen Jahr um 9 Prozent, w\u00e4hrend die Bez\u00fcge der Frauen stagnieren. Der Gehaltsvorsprung der Managerinnen hat sich dadurch im Vergleich zum Vorjahr mehr als halbiert \u2013 von 340.000 Euro auf nur noch rund 160.000 Euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Grund f\u00fcr das weiterhin h\u00f6here Einkommen der Frauen liegt in ihrer vergleichsweise seltenen Pr\u00e4senz in den F\u00fchrungsetagen: Frauen sind in den Vorst\u00e4nden der DAX-Unternehmen nach wie vor unterrepr\u00e4sentiert und daher besonders gefragt. Der Frauenanteil in den Vorst\u00e4nden der 40 DAX-Konzerne stieg 2024 auf 23,5 Prozent, was jedoch nur einen leichten Anstieg im Vergleich zum Vorjahr darstellt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXe6Xjc3_eBVoLgpsun9FzkQGetDDfyiWo2LYwNZs2H3BuPKnXlU_JkbAsLDkgiIxkyvp5pTQbzkyf5i1C1SEJKzJX8Qb-1_pFY_H6uXV4tsbeONTrIVTvWTktREAGHDlRHCQcX84A?key=h_-ORifU8Mc7tVeqbC4_DeB0\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unterschiede zwischen den Unternehmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Trotz der insgesamt steigenden Vorstandsgeh\u00e4lter zeigen sich gro\u00dfe Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen. W\u00e4hrend einige Konzerne mit stagnierenden Ums\u00e4tzen und Gewinnen zu k\u00e4mpfen hatten, konnten andere \u2013 wie etwa Versicherer oder Banken \u2013 von externen Faktoren wie gestiegenen Zinsen profitieren und hohe Gewinne erzielen. Diese Unterschiede spiegeln sich auch in den jeweiligen Verg\u00fctungen der Vorst\u00e4nde wider.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hohe Geh\u00e4lter trotz wirtschaftlicher Unsicherheit?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u201eDie starke Gehaltsentwicklung vieler Vorst\u00e4nde im Jahr 2023 mag \u00fcberraschend erscheinen, da die DAX-Unternehmen insgesamt eher stagnierende Ums\u00e4tze und Gewinne verzeichneten\u201c, erkl\u00e4rt Jens Massmann, Partner bei EY. Dennoch zeigt die Studie, dass die Verg\u00fctung der obersten Manager in Deutschland trotz wirtschaftlicher Herausforderungen weiter steigt. Dies ist auch ein Indiz daf\u00fcr, dass die Top-Manager in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Wirtschaft und angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels weiterhin sehr gefragt sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Geh\u00e4lter der Vorstandsmitglieder von Unternehmen aus dem DAX, MDAX und SDAX haben im Jahr 2023 einen neuen H\u00f6chststand erreicht. 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